DHR Leadership + Opérations
Les équipes dirigeantes et opérationnelles du DHR sont essentielles à la réussite de l'agence dans sa mission de promotion et de préservation des ressources historiques et culturelles de la Virginie. La direction du DHR fournit une orientation stratégique et supervise les programmes et services de l'agence, tandis que ses équipes opérationnelles veillent à la fourniture efficace et efficiente de ces programmes et services.
L'encadrement supérieur
La haute direction fournit une orientation stratégique et supervise les programmes et les services de l'agence. Il s'agit notamment de fixer des priorités, d'élaborer des politiques et d'établir des partenariats avec d'autres agences fédérales et d'État, ainsi qu'avec les communautés locales et les parties prenantes. L'expertise et l'expérience des dirigeants sont essentielles à la mise en œuvre efficace et efficiente des programmes et services du DHR, ainsi qu'à la réussite de l'agence dans la promotion et la préservation des ressources historiques et culturelles de la Virginie.


Bureau du directeur
Le bureau du directeur supervise l'élaboration de politiques et de programmes visant à promouvoir et à préserver les ressources historiques et culturelles de la Virginie, et travaille en étroite collaboration avec d'autres agences étatiques et fédérales afin de garantir une approche coordonnée et efficace de la préservation historique. Le bureau du directeur fournit également des conseils et un soutien au personnel et aux partenaires du DHR, contribuant ainsi à assurer une mise en œuvre efficace et efficiente des programmes et des services de l'agence.
Division des services financiers
La division des services financiers du DHR est responsable des opérations internes et des fonctions administratives de l'agence. La division supervise notamment la budgétisation et la gestion financière, les ressources humaines, les achats et les technologies de l'information. Son rôle est essentiel pour garantir que les programmes et les services du DHR sont fournis de manière efficace et efficiente et que les ressources de l'agence sont utilisées de manière responsable et transparente.
